Уверенные столичные дельцы
Половина опрошенных руководителей компаний оценили свою ситуацию как стабильную, еще 24% ищут ресурсы для сохранения бизнеса, 8% — в процессе его трансформации, отмечается в документе, на который ссылается ТАСС.
В стадии «сохранения» чаще других находится бизнес, который существует на рынке более 10 лет: 27% против 24% среди всех опрошенных. А вот этап активного развития проходят молодые предприятия, существующие менее пяти лет (26% против 16%) и компании из столичного региона (21% против 16%).
Топ-менеджмент предприятий, которые находятся в состоянии кризиса или трансформации, чаще склонен оценивать текущие условия как негативные. Например, 42% руководителей «выживающих» компаний (против 17% среди всех) говорят, что условия ведения дел скорее не способствуют успеху. Негативно оценивают текущие условия также руководители предприятий из наукоемких отраслей (35% против 17% среди всех).
В качестве трех главных факторов успешного ведения бизнеса в современной России бизнес-руководители называли грамотное руководство — 50%, профессиональную и ответственную команду — 45%, достаточные финансовые ресурсы и вложения — 40%. Положительно ответили на вопрос, «способствуют ли текущие условия ведения дел в вашей сфере успешному развитию бизнеса в России в целом?» 72% (а в Москве — даже 80%) бизнесменов.
Бизнес оперативно подстраивается под любые внешние условия, сказал «Эксперту» председатель совета директоров ГК «Праймкей» Олег Малахов. «Наверное, это в крови у предпринимателей. Многим уже удалось адаптироваться и к „восточному вектору“ продукции, и к изменению логистических цепочек. К тому же освободившиеся из-за ухода западных компаний ниши позволили кратно наращивать спрос на внутреннем рынке, что не могло не стать дополнительным драйвером для развития отечественных компаний. Уверен, что результаты опроса адекватно отражают реальные настроения бизнеса, а в случае предстоящего снижения ставки ЦБ, на которое большинство предпринимателей очень надеются, можно смело ожидать усиления инвестиционных портфелей со стороны и крупного бизнеса, и МСП», — говорит он.
О позитивных тенденциях говорит и генеральный директор фармацевтической компании «Фарм Эйд» Азамат Метов, который считает, что фармацевтические компании относятся к тем 16%, что находятся в стадии роста. «И мы яркий тому пример. Уход с рынка части западных производителей и необходимость импортозамещения в области производства лекарственных препаратов стали драйвером для развития отрасли. Так, по результатам прошлого года мы обеспечили 95% потребности страны в ротавирусной вакцине», — рассказывает представитель бизнеса.
Льготы не успевают за ставкой
В исследовании также указываются риски, которые, по мнению предпринимателей, мешают ведению бизнеса. Причем интересно, что риски санкций далеко не на первом месте. Главным препятствием для ведения дел 49% опрошенных считают бюрократию, дефицит профессиональных кадров — 40%, нехватку финансовых ресурсов — 31%, несовершенство законодательства — 30%, и только потом санкции — 25%.
В целом такие результаты подтверждают и в «Деловой России». Как сообщили «Эксперту» в организации, прошедший год стал для отечественного бизнеса проверкой на прочность. В числе наиболее весомых рисков для предпринимателей было повышение ставки ЦБ и последовавшее за ним увеличение стоимости кредитования.
Также важными проблемами стали дефицит кадров и рост затрат на фонд оплаты труда. По результатам проведенного среди членов генсовета ДР опроса именно эти вызовы, стоящие перед бизнесом, набрали наибольшее число голосов — по 28%. Третье место с большим отрывом — всего 13% — занял рост цен на сырье и энергоносители.
Вслед за ключевой процентной ставкой, напомнил Дмитрий Панов, председатель Санкт-Петербургского отделения организации, автоматически дорожают кредиты для бизнеса. И за темпами текущего года существующие льготные программы, как региональные, так и федеральные, не поспевают.
Что касается кадрового вопроса, то, отмечают в «Деловой России», в последние десятилетия о нем заботились только те предприятия, где требования к квалификации самые высокие, например, в оборонной промышленности. Нынешний кадровый голод во многом вызван неумением и неготовностью бизнеса обучать для себя персонал.
Инфляция и рост цен — еще один вызов. Как отметила член генсовета организации, собственник ГК «Профит Хаус» Виктория Лебедева, логистические компании в 2023 г. дважды повысили цены на фрахт транспорта, в совокупности повышение составило более 40%. «Предприятия теряют рентабельность производства и вынуждены сокращать инвестиции», — говорит она.
Все эти вызовы будут оказывать влияние на ситуацию и в следующем году. При том, что все меры поддержки бизнеса, принятые ранее, как неоднократно заявляли власти, будут сохранены. В частности, правительство сохранит полномочия по специальному регулированию бизнеса в части разрешительной и контрольно-надзорной деятельности. Соответствующий законопроект внесен в Госдуму.
Сохранится возможность специального регулирования в сферах госзакупок, финансового рынка, арендных и трудовых отношений, лицензирования и аттестации. В 2024 г. можно будет проводить общие собрания акционеров в заочной форме. А Банк России уже пообещал обратить особое внимание на кредитование сектора МСБ, чтобы сделать его более доступным.
Достаточно высокие позитивные данные опроса предпринимателей свидетельствуют о том, что принятые руководством страны чрезвычайные меры по обеспечению импортозамещения путем значительного роста оборонно-промышленного комплекса, машиностроения и производства комплектующих и материалов, а также привлечения малого и среднего бизнеса к массовому параллельному импорту дали отличный результат экономического роста. Так прокомментировал «Эксперту» результаты опросов председатель совета ТПП РФ по финансово-промышленной и инвестиционной политике Владимир Гамза. Но все же, предупреждает он, это временный результат особой экономической политики. Главнейшая проблема — это высокий износ оборудования (более 50%) и устаревшие технологии в промышленности при очень низком уровне их замещения (менее 5% в год).
Не менее важная проблема, по мнению эксперта, — низкий уровень производительности труда — из-за малого объема инвестиций в основной капитал (менее 20% ВВП), очень маленькой доли в этих инвестициях финансового рынка (около 15%, а в мире в среднем — 65%). К тому же возникнут (они уже заметны) новые значительные диспропорции в экономике в результате колоссальной государственной поддержки отдельных секторов экономики в нынешний особый период.
