Более половины россиянин (56%) поддерживает идею перехода на четырехдневную рабочую неделю, при этом 87% работодателей выступают против изменения режима работы, следует из
данных исследования SuperJob. В опросе приняли участие 1,6 тыс. россиян и представители 1 тыс. компаний по всей стране.
Против четырехдневки высказались 25% граждан, каждый пятый респондент затруднился с ответом. Для сравнения: в разгар пандемии в апреле 2021 года такой режим поддерживали лишь 39% опрошенных.
Согласно опросу 2025 года, мужчины чаще женщин выступают против четырехдневки (31% против 18%). Положительно настроены к такому режиму работы россияне младше 34 лет (62%), наименьшую поддержку инициатива имеет у граждан старше 45 лет (45%). Интерес снижается по мере роста дохода: среди тех, кто зарабатывает до 50 тыс. руб. в месяц, поддержка идеи достигает 64%, тогда как среди россиян с зарплатой от 100 тыс. руб. — только 48%.
Среди опрошенных компаний ввести четырехдневку готовы лишь в 1 из 100 организаций, допускают такой режим работы еще 2%.
Если четырехдневка будет официально утверждена, граждане планируют использовать дополнительный выходной преимущественно для семьи (28%) и отдыха (22%). Остальные (14%) рассматривают возможность подработки. При этом мужчины чаще видят дополнительный день как шанс заработать, женщины — как время для хобби, прогулок и саморазвития.
6 февраля в Госдуме
предложили изучить опыт Токио, где с апреля 2025 года вводится четырехдневная рабочая неделя для государственных служащих, чтобы поддержать работающих матерей и повысить рождаемость. Депутат Сардана Авксентьева («Новые люди») подчеркнула в интервью РБК, что пока речи о переходе в России не идет из-за дефицита кадров. Но в будущем, с развитием робототехники такой подход возможен, добавил она.
Переход на четырехдневную рабочую неделю в России еще несколько лет назад поддерживал заместитель председателя Совета безопасности Дмитрий Медведев. В апреле 2021 года он предлагал начать постепенное введение четырехдневки в рамках эксперимента на уровне региона или группы компаний. В январе 2022-го Дмитрий Медведев подчеркивал, что сокращение рабочих дней не означает «минус в деньгах», работники должны получать ту же зарплату, что и при пятидневке.
