Директора по продажам инженерной компании в Москве с зарплатой 800 тыс. руб. уволили за разглашение коммерческой тайны: она загружала служебные
документы в китайскую нейросеть DeepSeek
и пересылала их на личную почту. Женщина пыталась оспорить решение работодателя и требовала расторгнуть договор с формулировкой «по соглашению сторон» и с выплатой 5 млн руб. Суд отказал ей и признал увольнение законным
Топ-менеджера московской компании уволили за разглашение коммерческой тайны при использовании китайской нейросети DeepSeek. Женщина пыталась через суд
оспорить увольнение и добиться
компенсации, но безуспешно. Об этом сообщили
«РИА Новости» со ссылкой на материалы
дела.
Женщина проработала в инженерной компании на должности директора по продажам менее полугода с окладом более 800 тыс. руб. По утверждению работодателя, она ставила в копию свою личную электронную почту при пересылке служебных документов по корпоративной почте, а также загружала файлы из внутреннего защищенного ресурса компании в нейросеть DeepSeek. В компании также заявили, что после разглашения коммерческой тайны в ходе переговоров один из ключевых поставщиков перестал выходить на связь.
После увольнения она обратилась в суд, чтобы расторгнуть договор с формулировкой «по соглашению сторон», а не по инициативе работодателя, и с выплатой 5 млн руб. Отвечтик был согласен на изменение формулировки и выплату в 400 тыс. руб., но бывшая топ-менеджер отказалась. В результате суд встал на сторону компании и признал увольнение законным.
«У
истца отсутствовала производственная
необходимость извлекать информацию,
содержащуюся в локальных защищенных
носителях работодателя, направлять ее
на внешний адрес электронной почты, не
контролируемый работодателем, а также
размещать ее на ресурсе стороннего
сервиса DeepSeek», — приводит агентство
выдержку из материалов.
