Госдума приняла закон, регулирующий
стажировки в сфере труда. Документ
устанавливает единые правила прохождения
стажировки для выпускников вузов и
колледжей и вступает в силу с 1 марта
2027 г.
Госдума приняла во втором и третьем
чтениях закон, регулирующий особенности труда
работников, проходящих стажировку.
Ускорить рассмотрение инициативы
поручил президент России Владимир Путин.
Поправки вносятся в Трудовой кодекс РФ.
Закон определяет стажировку как трудовую деятельность на основании срочного трудового договора, заключаемого для приобретения первичного профессионального опыта. Стажерами могут быть студенты организаций среднего профессионального образования или вузов, а также выпускники, закончившие обучение не более года назад.
Срок стажировки не может превышать шесть месяцев. На этот период работодатель обязан организовать наставничество. После успешного завершения стажировки работник сможет заключить бессрочный трудовой договор без испытательного срока.
Порядок прохождения стажировки, осуществления наставничества, оценки ее результатов и допустимый объем самостоятельной работы стажера будет определять работодатель через локальные нормативные акты.
По
данным за 2023 г., 24% выпускников вузов
и 43% выпускников колледжей работают не
по специальности, говорится
в пояснительной записке к поправкам.
Причина
— отсутствие опыта: работодатели
опасаются долгой адаптации и текучки
кадров, считают
авторы инициативы.
Новый
закон о стажировках призван дать
выпускникам возможность получить
первичные навыки и повысить свою
конкурентоспособность, а работодателям
— снизить риски при приеме молодых
специалистов, следует
из пояснений.
Председатель Госдумы Вячеслав Володин
подчеркнул, что закон направлен на
поддержку молодых специалистов. Закон вступит в силу
с 1 марта 2027 г.
Владимир Путин поручил правительству к 15 июля
закрепить в законодательстве правовой статус стажировок и стажеров, а
также ввести понятия «стажер» и «трудоустройство на стажировку».
Отдельные поручения коснулись целевого обучения и наставничества: кабмину предписали внести поправки об обязанности заказчика такого обучения участвовать в практической подготовке студента и назначать ему наставника из штата организации, куда будет трудоустроен будущий специалист.
