Инновационной сферой назвали легпром 62% опрошенных, почти столько же ассоциируют работу в этой отрасли с творчеством. В числе минусов отрасли — ее оторванность от международных связей.
Большинство респондентов (72%) считают, что работа в данном секторе дает уверенность в будущем, и даже в период кризисов работодатель будет сохранять производственные мощности и рабочие места. Но уверенности, похоже, недостаточно, чтобы привлечь в легпром кадры — предприятиям не хватает порядка 35 тыс. швей, а общая потребность в кадрах достигает 50 тыс. человек.
Полученные по результатам опроса оценки зарплаты, условий труда или возможностей для карьерного роста в легпроме разделились практически поровну. Возможность построения карьеры видит лишь половина опрошенных, другая половина считает условия труда в отрасли тяжелыми.
С тем, что зарплата в отрасли достойная, соглашаются 47% опрошенных, а вот 53% считают ее непривлекательной, низкой. Интересно, что молодежь оценивает оплату труда работников легпрома оптимистичнее — хорошей ее считают 70% респондентов в возрасте от 18 до 24 лет.
Средний возраст швей составляет 45–55 лет, молодежь не идет учиться на эту специальность, рассказала «Эксперту» исполнительный директор Российского союза производителей одежды Наталья Шустикова. Для изменения ситуации, по ее мнению, необходима общегосударственная программа по формированию престижа рабочих профессий.
