Высший суд Европейского союза поддержал иск Европейской комиссии против правительства Великобритании. Недовольство суда вызвали рекомендации по интерпретации правил ЕС, которые британское правительство растолковало по-своему.
После того как правительство довело рекомендации до сведения британских компаний, выяснилось, что права работников были нарушены. Ведь в выпущенных документах было указано на обязанность работодателей предоставлять служащим возможность отдыха, но не было ни слова об их обязанности убедиться, что предоставленный отдых был не меньше положенного по закону. Из-за того что рекомендации позволяют работодателям не настаивать на отдыхе служащих, те теряют свои законные часы свободного времени. А положено английским работникам, согласно законам ЕС, не так уж и много - не менее 11 часов ежедневно, а также не менее 24 часов каждую неделю. Заметим, что Великобритания и так занимает второе место в ЕС по продолжительности рабочей недели.
