Хедхантеры, велкам ту зе Раша!

24 мая 2013, 11:30

Зачастую во многих крупных зарубежных организациях можно встретить русских разработчиков. А вот хантят ли иностранных разработчиков крупные российские компании?

  • Александр Краковецкий
    Александр Краковецкий DevRain Solutions, руководитель
    Российские компании хантят зарубежных разработчиков из... Украины, Беларуси, Казахстана или других «развивающихся» стран.

    Не очень знаком с ситуацией в России, но в Украине практики найма зарубежных разработчиков нет (есть разве что практика присылать менеджеров для управления украинскими офисами или дочерними компаниями).

    Одна из причин — экономическая (зарубежным специалистам нужно платить больше), хотя для больших компаний это зачастую не проблема.

    Более глобальные проблемы — культурные отличия, разные бизнес процессы и подходы к решению проблем. Если нужна экспертиза зарубежных специалистов, их обычно привлекают для консультаций или для работы на определенное время.
  • Григорий Липич
    Григорий Липич ABBYY Россия, генеральный директор
    Инженерная мысль у нас работает очень хорошо, так что необходимости привлекать иностранных разработчиков обычно не возникает.

    Другое дело, что сегодня все больше российских компаний вкладывают силы и средства в различные образовательные проекты, цель которых – обучение российских студентов на реальных проектах. В результате, выигрывают и сами студенты, и компании.

    Первые уже со студенческой скамьи получают не только теоретические знания, но и участвуют в разработке реальных проектов, приобретая столь необходимые для будущей карьеры практические навыки.

    Компании же имеют возможность брать на работу уже опытных специалистов, а не обучать их проектной работе с нуля.
  • Леонид Боголюбов
    Леонид Боголюбов Apps4All, главный редактор
    Мне такие случаи, честно говоря, неизвестны. Тут надо учесть два вопроса.

    Во-первых в России (по крайней мере до недавних пор) было относительно много разработчиков. Прямо скажем, у нас их было перепроизводство. И, в соответствии со спросом и предложением, они благополучно перетекали в другие страны, где спрос выше, а предложение ниже.

    Во-вторых, давайте признаем, Россия на фоне остальных стран с «крупными зарубежными организациями» выглядит не слишком благополучно и кажется, что заманить сюда разработчика будет стоить несоизмеримых сил и денег по сравнению с отечественным разработчиком.

    Зеркальная ситуация была, мне кажется, с управляющим персоналом — топ-менеджеров у нас не было и их завозили. Сейчас подросли свои и ситуация выравнивается.