Разрешение на работу на Украине: основные моменты

Некоторые иностранцы думают, просмотрев кадры СМИ, что на Украине сейчас чуть ли не какой-то «каменный век». На самом деле, это не так. Страна развивается, основной контингент людей не бедствует. Так что, можно смело отправляться сюда на заработки или постоянное место жительства

Как быть иностранцам?

Если глобально подойти к вопросу, то каждая компания может без особых проблем принять на работу иностранца. Если, конечно же, у него нет проблем с законом, которые могут повлиять на разрешение на трудоустройство в Украине. Не забывайте, что, если вы нанимаете на работу иностранца без соответствующих документов, вы рискуете наткнуться на серьезный штраф. Уж лучше иностранному гражданину получить все необходимые документы на работу в соответствующем органе, и спать спокойно. Ничего сложного нет: подаешь соответствующие бумаги, Государственный центр занятости страны выдает документ, согласно которому иностранный гражданин может работать на Украине. И, собственно, все!

Какие есть ограничения для иностранцев

Они, естественно, есть. Если гражданин Украины больше достоин занимать предложенную вакансию, то предпочтение отдадут, конечно же, ему. А на счет профессиональных качеств работника будут говорить позже… Кстати, когда иностранный работник подает документы, чтобы трудиться на определенной работе, работодатель (при принятии его на работу, в последующем) обязан оплатить за сотрудника в соответствующие органы платеж в соотношении четырех минимальных зарплат. 

Какую еще помощь могут предложить иностранцам?

На самом деле, прав у иностранцев предостаточно. На Украине он может получить консультационную помощь. Более того, потенциальный работник может получить отчет об имеющихся вакансиях для иностранцев на территории страны. Причем, это должен быть реальный отчет, а не просто отписка, скопированная с виртуальных страничек банков вакансий. 

Большим преимуществом для иностранца будет и отсутствие судимости. Согласитесь, люди с криминальным прошлым – не самые лучшие «ребята» для потенциальных работодателей. Если же вы в свое время «согрешили», обязательно уточните об этом факте при подаче документов на работу. «Подводные камни» все равно всплывут. Так что лучше, чтобы изначально не было никаких проблем между вами и работодателем. 

Нация, записи в паспорте не имеют никакого значения. Если вы определили для себя конечную цель и стремитесь к ней всеми силами, у вас все обязательно получится.