Письма читателей

Обзор почты
Москва, 17.09.2007
«Эксперт» №34 (575)

Дорогой наш персонал

2007, № 33 (574) 

Статья в целом интересная, но выдержана в духе «отчего же им всё мало?».

Зарплаты в общем и целом привязаны к некоему среднему ожидаемому доходу работника, куда обязательно входит аренда жилья или выплата ипотеки (для большинства молодежи), обслуживание машины или расходы на транспорт, естественно, питание (да не макароны с кефиром), расходы на одежду и обувь, расходы на ребенка, подарки и накопления. С учетом наших сибирских цен могу предположить, что такая нижняя планка для семьи из четырех человек (сужу по своему опыту) и двух работающих родителей должна быть никак не ниже 20 тыс. рублей в месяц на одного родителя. Я намеренно беру минимум, позволяющий свести концы с концами, соответственно, уже в ближайшей перспективе стоит ожидать от работодателей увеличения предложения зарплаты на рынке труда, так как средняя зарплата по Новосибирску едва дотягивает до 12 тыс. рублей, а выход на пенсию старшего поколения идет нарастающими темпами.

Следует ожидать качественно нового рынка труда в расчете на резко меняющиеся экономические реалии. Дешевой и высококачественной рабочей силы, как это было в перестроечный период, уже не будет. Это следует понимать в первую очередь промышленным предприятиям, которые до конца выжимают оставшийся у них в распоряжении ресурс — старую гвардию технических спецов. Без серьезных инвестиций как в новое современное оборудование, так и в лояльных, достойно оплачиваемых специалистов новым предприятиям просто не выжить.

Игорь Викторович Фабиан

 

На мой взгляд, основные причины роста зарплат следующие:

1) «снизу» планку задает уровень аренды за квартиры в Москве;

2) с 2000 г. доллар утрачивает свою покупательную способность;

3) конкуренция производителей растет, растет и уровень ответственности. Причем с учетом неотлаженности многих вопросов логистики и отсутствия стабильности на рынке. Многие участки поручаются более высокооплачиваемым сотрудникам, чем на Западе;

4) постоянный рост обязательных налоговых и социальных платежей (подоходный, страховки, ЖК, учеба, кредиты и т. д.) физического лица, стимулируемый государством;

5) само собой, благоприятная конъюнктура, но она у нас давно — это лишь фон.

Другими словами, корзина расходов среднестатистического жителя мегаполиса постоянно меняется в сторону увеличения «вмененных расходов», что задает нижнюю планку отсечения.

Из всего этого я вижу несколько позитивных моментов:

1) рост зарплат связан со становлением внутреннего рынка потребления, что хорошо для страны и ее бизнеса;

2) как только сотрудник начинает стоить «дорого», у руководства появляется мотивация к технологическим новшествам. До тех пор пока дешевле нанять «обезьянку» или «раба», не будет серьезного технологического перевооружения;

3) рост зарплат стимулирует реальную борьбу с издержками в бизнесе;

4) рост зарплат — это уменьшение общего уровня бедности.

Константин Михайлович Аношкин

 

Статья показывает, что после 16 лет деклараций рынок только сейчас начинает возникать. Работода

Новости партнеров

«Эксперт»
№34 (575) 17 сентября 2007
Отставка правительства
Содержание:
Универсальный премьер

Имя нового председателя правительства не угадал никто из наблюдателей. Но контуры политики нового кабинета просматриваются уже сегодня — функциональность в экономике и преемственность в политике

Обзор почты
Общество
На улице Правды
Реклама