За первое полугодие из России были выдворены 43,7 тыс. иностранных граждан
и лиц без гражданства — это в 1,6 раза
больше, чем за аналогичный период
прошлого года. Аналитики объясняют такой рост ужесточением миграционного законодательства. Вячеслав Володин говорил, что с 2024 г. было принято более 30 законов в части наведения порядка в сфере миграции
Из России были выдворены 43,7 тыс. иностранцев и лиц без
гражданства в первом полугодии 2026 г., рассказал представитель пресс-службы Федеральной службы судебных приставов (ФССП) в комментарии «Ведомостям».
Как подсчитала газета, рост по сравнению с
аналогичным периодом прошлого года
составил 65,5% — тогда было выдворено
26,4 тыс. человек. Иностранцев
направляли в 59 государств.
Такую динамику опрошенные «Ведомостями» эксперты
связывают в том числе с окончанием действия
президентского указа, который с 1 января
по 10 сентября 2025 г. позволял иностранцам
без законных оснований на пребывание в России урегулировать
свой статус. Как пояснила председатель
коллегии адвокатов Москвы «Минушкина
и партнеры» Анна Минушкина, пока действовал указ, государство чаще ограничивалось штрафами
вместо выдворения. Теперь же суды все
чаще принимают жесткие решения на фоне
общего ужесточения миграционной
политики.
Всего с 2024 г. в России было принято более 30 законов, направленных на наведение порядка в сфере миграции, сообщил спикер Госдумы Вячеслав Володин. По его словам, только в июне этого года из России были выдворены и депортированы 14,6 тыс. иностранцев.
24 июля Совет Федерации одобрил
закон, расширяющий перечень правонарушений,
за которые иностранцам грозит выдворение,
— с 22 до 45 оснований. Выдворять, в частности, можно будет за призывы к санкциям, дискриминацию по признакам пола, расы, национальности, а также за дискредитацию ВС РФ.
Директор по связям с госорганами
рекрутинговой компании «Интруд» Оксана
Токарева напомнила в комментарии «Ведомостям», что выдворение
грозит и за работу вне указанного региона
или не у того работодателя, а также за предоставление
ложных сведений, просрочку пребывания,
утрату основания для нахождения в
стране, а также банкротство или лишение
аккредитации компании-работодателя.
