Microsoft предложила 60 тыс. сотрудникам уволиться по собственному желанию за денежную компенсацию, следует из служебной записки. Мера направлена на сокращение издержек, которые компания понесла в этом году, в частности, на создание инфраструктуры для внедрения ИИ
Microsoft предложила 60 тыс. сотрудникам — это составляет четверть штата компании или 27% от всего персонала — добровольно уволиться за денежную компенсацию, сообщил Business Insider со ссылкой на служебную записку директора по персоналу корпорации Эми Коулман.
Документ был направлен 26 октября в адрес сотрудников компании, работающих в США, Канаде, Индии и Великобритании. Ряд работников, включая часть сотрудников центров обработки данных, отделов продаж и маркетинга, под действие программы не подпадают. В записке отмечается, что компания по возможности предоставляет работникам дополнительные возможности для планирования следующего этапа их карьеры.
Это предложение стало очередной попыткой Microsoft сократить численность персонала, чтобы избежать новой волны принудительных увольнений. «Предложение о добровольном увольнении отражает важную часть того, как мы развиваем наш подход к изменениям: создание большей гибкости и, по возможности, большего количества способов для сотрудников сформировать свою следующую главу в жизни», — говорится в служебной записке.
Сотрудники, принявшие предложение, получат стандартные для таких случаев выплаты и льготы, уточнил представитель компании. Размер выходного пособия будет зависеть от стажа, возраста, позиции и прочих факторов и варьируется от одной до шести месячных зарплат.
