Увольнение из-за поведения коллег допускают 48% респондентов, но сталкивались с абьюзом со стороны других работников только 27%. Аналитики обратили внимание, что женщины сообщают о таких ситуациях чаще мужчин: 47% против 37% в отношениях с начальством и 29% против 25% — с командой.
Наиболее подверженными абьюзу оказались россияне в возрасте 35-45 лет. Среди них 49% сталкивались со злоупотреблением властью со стороны руководства, а 38% — с давлением со стороны коллег. Социологи объясняют это высокой профессиональной активностью этой возрастной группы. В отличие от молодежи с меньшим трудовым стажем и старших сотрудников, к которым традиционно относятся более уважительно, именно работники среднего возраста чаще оказываются в зоне конфликтных и кризисных рабочих ситуаций.
О нездоровом стиле управления чаще сообщали респонденты с высшим образованием — 45%. При этом от неподобающего поведения коллег чаще страдают сотрудники со средним профессиональным образованием — 38%.
Наиболее распространенными формами абьюза со стороны начальства россияне называют психологическое давление и самодурство — по 28% упоминаний. Каждый четвертый респондент относит к абьюзу прямые нарушения трудового законодательства: принуждение к сверхурочной и неоплачиваемой работе, препятствование уходу на больничный, задержки зарплаты. Каждый пятый сталкивался с публичными унижениями, 19% — с игнорированием и высокомерием, 16% — с систематическими необоснованными придирками.
В случае давления со стороны коллег наиболее болезненными респонденты считают необоснованные придирки — их отметили 35% пострадавших. Еще 28% говорят о токсичной атмосфере в коллективе, 25% — о психологическом давлении. Особенно травмирующими россияне называют действия, подрывающие профессиональную репутацию и социальные связи: публичную унизительную критику (23%), распространение сплетен и настраивание коллектива против сотрудника (по 18%).
По данным ВЦИОМ, большинство россиян не считают гендерную дискриминацию на работе распространенной проблемой: 65% уверены, что у мужчин и женщин в России равные шансы на профессиональный успех, а с притеснением по полу лично сталкивались лишь 16%. При этом каждый пятый отмечает, что мужчины все же находятся в более выгодном положении, а разница в оплате за одинаковую работу чаще затрагивает женщин. Острее всего тему неравенства воспринимают миллениалы, жители столиц и россияне с низкими доходами.
Больше новостей читайте в нашем телеграм-канале @expert_mag
