По информации издания, в начале февраля Государственно-правовое управление президента (ГПУ) вынесло отрицательный отзыв на законопроект Минэкономразвития с поправками в Трудовой кодекс. Они, в частности, предполагали изменения в условия заключения трудовых договоров, сверхурочной работы и др. По словам одного из собеседников РБК, близкого к деловым объединениям, часть положений законопроекта ГПУ сочло неприемлемыми с точки зрения социальной защиты граждан, а какие-то «развернуло в противоположном направлении».
В декабре 2024 г. Минэкономразвития предложило увеличить лимит сверхурочной работы до четырех часов в день и до 240 часов в год. Согласно действующему трудовому законодательству, продолжительность сверхурочной работы для каждого сотрудника не должна превышать четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Оплачиваться такие переработки сейчас должны по следующей схеме: первые два часа сверхурочной работы работодатель обязан оплачивать не менее чем в полуторном размере, последующие часы — в двойном, следует из статьи 152 ТК. Минэкономразвития же предложило оплачивать только сверхурочную работу свыше 120 часов в двойном размере за каждый час работы, писал РБК.
По информации издания, многие из проектируемых норм были предложены бизнесом — Российским союзом промышленников и предприятий (РСПП) и «Деловой Россией». «Люди хотят работать больше, предприятия готовы больше платить», — аргументировал необходимость изменений глава Минэкономразвития Максим Решетников, его слова приводит РБК. Однако именно предложения по сверхурочной работе вызвали наиболее острые разногласия, сообщил второй источник издания. По информации РБК, профсоюзы, также выступающие против изменений в этой части, обращали внимание на то, что действующие нормы были приняты с опорой на результаты научных исследований, которые регламентируют оптимальное количество часов работы в сутки.
Помимо этого, в предложенном Минэкономразвития законопроекте было сказано о необходимости снять запрет на отзыв из непрерывного отпуска работников вредных производств — но при условии, что работник согласен на это, и двойной оплате труда. Среди других предложений — изменения в условия заключения трудового договора. В частности, Минэкономразвития предложило установить срок, в течение которого сотрудник может отозвать заявление об увольнении, — не менее чем за три дня до окончания срока предупреждения об увольнении. Сейчас такого срока нет: сотрудник может отозвать заявление хоть в последний день работы, отмечал РБК.
Предложенные изменения направлены на увеличение гибкости рынка труда на фоне нехватки кадров, говорилось в сопроводительных материалах к законопроекту Минэкономразвития с изменениями в Трудовой кодекс.
Сейчас перспективы законопроекта пока неоднозначны, но работа над ним продолжается, утверждают источники РБК. «Мы ждем доработанную с учетом замечаний ГПУ версию, других движений пока нет», — сказал один из них. В Минэкономразвития РБК сообщили, что разработка законопроекта осуществляется в установленном порядке, включая необходимые согласования.
Уровень безработицы в России находится на рекордном минимуме. В 2024 г. он не превышал 2,5%, сейчас безработица составляет 2,3%, заявил премьер-министр Михаил Мишустин на встрече с президентом Владимиром Путиным в начале февраля. По словам премьера, правительство работает над решением проблемы дефицита кадров, создавая возможности для привлечения кадров в отрасли, которые в этом нуждаются. Глава ЦБ Эльвира Набиуллина неоднократно говорила, что нехватка кадров является сдерживающим фактором для развития экономики.
В условиях дефицита кадров предприятия вынуждены увеличивать нагрузку на уже трудоустроенных работников, а также придумывать дополнительные стимулы для их удержания в штате. В частности, работодатели предлагают сотрудникам увеличение зарплаты, компенсацию ипотечных платежей и обеспечение жильем сотрудников и их семей при переезде из других регионов, а также различные реферальные программы, обучение за счет работодателя, корпоративный транспорт, бесплатное питание, оплату мобильной связи и др., отмечал ЦБ в декабре 2024 г.
Больше новостей читайте в нашем телеграм-канале @expert_mag
