«Наша экономика развивается в условиях жесткого дефицита кадров. Реализуется ряд успешных программ по подготовке молодых кадров, например „Профессионалитет“. Но мало подготовить и трудоустроить их — важно закрепить специалиста на рабочем месте», — отметила член думского комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов Екатерина Стенякина.
Инициативу внесли в Госдуму в марте депутаты «Единой России» во главе с первым вице-спикером Совета Федерации Андреем Турчаком. Изменения касаются Трудового кодекса и вступают в силу с 1 марта 2025 г. Законопроект направлен на формирование на федеральном и региональном уровнях единого подхода к наставничеству для каждой профессиональной отрасли, говорится в пояснительной записке. Кроме того, предполагается, что будут установлены требования к наставникам, закреплены гарантии и статус наставника.
Инициатива не потребует дополнительных расходов федерального бюджета. Доплачивать за наставничество будет работодатель за счет собственных средств. В случае принятия нормативных правовых актов на региональном или местном уровнях — за счет региональных бюджетов и местных бюджетов.
По итогам заседания Государственного Совета РФ в декабре 2023 г. президент РФ Владимир Путин поручил правительству разработать концепцию развития наставничества на период до 2030 г. В ходе выступления с посланием Федеральному собранию 29 февраля он отметил важность роли наставников в воспитании, но говорил глава государства об этом в контексте педагогической деятельности. Тогда президент предложил ввести федеральную выплату в 5000 руб. для советников директоров по воспитанию и увеличить до 10 000 руб. выплату классным руководителям и кураторам в школах и колледжах.
Больше новостей читайте в нашем телеграм-канале @expert_mag
