Изменения могут быть внесены в Трудовой, Социальный кодексы и Кодекс Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения». Помимо запрета на оформление договоров ГПХ, поправки также расширяют полномочия органов по труду, уточняют правила оплаты труда и работы согласительных комиссий, пишет издание.
По данным международного информационного агентства «Казинформ», в Казахстане часто оформляют работников по гражданско-правовым договорам (ГПХ), даже если они выполняют обязанности штатного сотрудника. Основная проблема такого подхода — отсутствие социальных гарантий.
По ГПХ не начисляются оплачиваемые отпуска, больничные и пенсионные взносы, а работник сам уплачивает налоги и страховые взносы, пояснило агентство. Законопроект, запрещающий использование ГПХ там, где явно присутствуют трудовые функции, призван защитить права работников и привести оформление к трудовому договору, закрепленному Трудовым кодексом.
Больше новостей читайте в нашем телеграм-канале @expert_mag
