Разделяй и здравствуй
Раздельный подход к ведению семейного бюджета, когда каждый из партнеров сам отвечает за свои расходы и доходы, выбрали 14% респондентов. В Superjob отметили, что в 2020 г. такой подход одобряли 5% опрошенных, а придерживались 9%. В 2022 г. эти цифры составляли до 9% и 10% соответственно. В основном раздельно ведут бюджет семьи, которые сложились после одного или нескольких предыдущих браков, рассказывает Нина Гукасова, эксперт методического центра повышения финансовой грамотности населения ИУРР Президентской Академии. Другая крупная группа — современные «зумеры», стремящиеся к независимости во всех сферах жизни, они начинают семейную жизнь, очертив границы в отношениях, добавляет эксперт.
Верный признак семьи с раздельными финансовыми потоками — отсутствие детей и равные доходы, считает Дарья Леушина, заместитель начальника отдела организации обучения педагогов «Федерального методического центра по финансовой грамотности системы общего и среднего профессионального образования» НИУ ВШЭ. «Предпочтения раздельному бюджету отдают семьи без детей, в которых супруги имеют достаточный уровень дохода, позволяющий обеспечить расходы на собственные обязательные нужды: оплатить коммунальные услуги и при необходимости плату за наем квартиры, покупку продуктов питания, бытовую химию, транспортные расходы», — рассказывает она.
У раздельного подхода есть несомненный плюс — материальная независимость друг от друга, которая помогает избежать конфликтов на финансовой почве и дает возможность каждому планировать свои приобретения без отчета перед супругом или супругой, подчеркивает Алексей Костин, доцент кафедры налогов и налогового администрирования Факультета налогов, аудита и бизнес-анализа Финансового университета при Правительстве РФ.
«Однако в ведении раздельного бюджета есть и весомые минусы: чем больше совместного быта (а это неизбежно при развитии отношений), тем сложнее запоминать все траты и делить их поровну. Могут возникнуть разногласия в вопросах общих трат. Обычно такая модель со временем плавно перетекает в смешанный бюджет. К тому же такой тип бюджета едва ли подойдет паре, у которой большая разница в уровне доходов», — считает Нина Гукасова.
Смешанный бюджет предполагает, что у пар есть общие и личные финансы. Общие средства каждый может тратить только на оговоренные ранее статьи, а на личные средства друг друга никто не претендует. Чаще всего такой принцип ведения бюджета практикуют пары, у которых есть совместный быт, и в которых оба партнера имеют доход. Обычно в детали планирования расходов и учета доходов глубже погружается только один из партнеров — он берет на себя роль главного бухгалтера в семье.
Сильный пол, стеклянный потолок
В России количество опрашиваемых, длительное время ведущих раздельный бюджет, остается практически неизменным (около 10–15%), подчеркивает Алексей Костин. Все-таки большинство россиян (64%, согласно опросу Superjob) предпочитают вести совместный бюджет, согласовывая расходы с партнером. «Совместное ведение семейного бюджета действительно зарекомендовало себя как одно из проявлений сформированной модели устойчивого финансового поведения. Это связано с традиционным укладом и сложившейся системой ценностей, в которых „целое“ отождествляется с признаком семейственности», — отмечает Нина Гукасова.
Но, похоже, взгляд россиян на образ кормильца семьи меняется. По мнению 47% мужчин и 46% женщин, мужчина должен быть основным источником средств на семейные траты, тогда как для 51% мужчин и 53% женщин пол такого источника не имеет значения. При этом 21% мужчин и 27% женщин утверждают, что их доходы равны, а 19% мужчин и 16% женщин сообщили, что доход в их семье выше у женщины, следует из исследования Superjob.
Получается, что большинству россиян не так важно, мужчина или женщина зарабатывает основной капитал. «В действительности современные исследования показывают увеличение возможностей для заработка и получения высокого дохода для женщин, постепенно стирается гендерная дискриминация на российском рынке труда, хотя избыточное предложение „мужских“ профессий женщинам в настоящее время отсутствует», — рассказывает Алексей Костин.
Однако в России все еще сохраняется гендерный разрыв в заработной плате наемных работников, что среди прочего вызвано диспропорцией мужчин и женщин, занятых в различных видах экономической деятельности. «В определенных случаях привлечение женского труда может быть нормативно ограничено. В частности, для женщин запрещены многие профессии, связанные с нефтегазодобычей, высокооплачиваемые в нашей стране», — напоминает Дарья Леушина.
В то же время количество мужчин, которые предпочитают ухаживать за детьми, растет. В 2023 году согласно статистике Социального фонда РФ почти 30 тысяч мужчин находились в отпуске по уходу за ребенком, говорит Дарья Леушина. Для сравнения: в 2018 году их было в 2 раза меньше — 13,7 тысяч мужчин. Можно предположить, что в этих семьях не готовы жертвовать большим доходом жены, поэтому забота о ребенке возлагается на мужчину.
