Формулировка «за разрушенную психику» является неправильной. Речь идет о компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями или бездействием работодателя. Статья 237 Трудового кодекса РФ прямо предусматривает такую возможность.
контекст
Работники в России могут рассчитывать на компенсацию до 50 тысяч рублей, если докажут, что условия труда и действия работодателя нанесли ущерб их психическому здоровью. Об этом заявил юрист Михаил Салкин в комментарии изданию Абзац.
По его словам, прямой нормы, предусматривающей выплаты за диагнозы депрессия или выгорание, в законодательстве нет. Однако такие случаи могут рассматриваться через статью 237 Трудового кодекса и статьи 151, 1100, 1101 Гражданского кодекса.
Обратиться с таким заявлением работник может в суд. Моральный вред возмещается, если доказано причинение физических и или нравственных страданий, виновные действия или бездействие работодателя и прямая причинная связь между ними.
Важнейший этап для работника — фиксация нарушений: приказы о переработках, копии трудового договора, переписка в мессенджерах, аудио- и видеозаписи, свидетельские показания.
Для подтверждения вреда здоровью нужно обратиться к врачу — терапевту, неврологу или психотерапевту — с жалобами на бессонницу, тревожность, депрессию. Медицинские заключения и история лечения станут основными доказательствами причиненного вреда и лягут в основу иска.
Суды удовлетворяют такие иски, если есть документальные подтверждения нарушений Трудового кодекса и доказана связь между действиями работодателя и ухудшением здоровья.
Обычно суммы компенсации варьируются от нескольких тысяч до десятков и, в исключительных случаях, сотен тысяч рублей. Они должны быть соразмерны последствиям нарушения и компенсировать работнику физические или нравственные страдания, помогая их устранить или уменьшить.
